Lettre ouverte et remise à la DRH de Vendôme
Le 13 janvier dernier, nous vous avions notifié :
La crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19 fait que l’ensemble du personnel de l’établissement a été contraint de travailler en équipe.
L’accord société du 19 décembre 2008 sur le travail en équipe au sein de THALES AVIONICS stipule :
- Chapitre IV – Contrepartie du travail en équipe
- Article 4.2 – Prime de panier et frais de déplacement
- Dernier alinéa : « Le montant de cette prime est celui défini par la convention collective de la métallurgie de la région parisienne sauf convention collective régionale applicable plus favorable »
Vous avez payé les primes de panier sur la base de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne soit 7,30 € alors que le taux de convention collective de la métallurgie du Loir-et-Cher est plus favorable car cette prime est de 7,84 €.
Par la présente, nous vous demandons qu’aucune personne ne soit lésée dans ses indemnisations et d’apporter une régularisation sans tarder.
Aujourd’hui quatre mois se sont écoulés et aucune régularisation n’a été effectuée.
Le 1er mars 2021, la convention collective de la métallurgie du Loir-et-Cher a passé les taux :
- Valeur du point à 5,74 € (base de calcul des primes d’ancienneté)
- Valeur de la prime de panier à 7,91 €
Aujourd’hui aucune régularisation n’a été effectuée.
Par la présente, nous vous demandons expressément de procéder aux régularisations des primes de panier et primes d’ancienneté pour tous les ayants droit.