Cet accord a été signé par la CGT. Cet accord traite de la mise en oeuvre des astreintes dans la société AVS. Le recours aux astreintes se fera sur la base du volontariat. L’accord identifie deux types d’astreintes: les ponctuelles et les régulières (avec avenant au contrat de travail). Dans le cas des astreintes régulières un dispositif de compensation dégressive est mis en oeuvre dans le cas de sortie du dispositif. L’accord prévoit des compensations par item pour couvrir tous les cas. Par exemple, pour une semaine d’astreinte, la compensation est de 107MG. A cela s’ajoute les frais de déplacements et les heures effectuées éventuellement majorées.