Nous, salariés de Vélizy AVS, sommes entrés en lutte depuis mardi 19 janvier contre la politique salariale de la direction pour exiger des augmentations de salaires et tout de suite.
Nous avons été nombreux à nous mobiliser et à débrayer à plusieurs reprises ces dernières semaines.
Nous avons raison de contester cette politique salariale qui est vraiment rétrograde et qui a pour but d’appauvrir les salariés. La direction de Thales est totalement décomplexée dans ses prises de décisions. Sous couvert du COVID elle profite d’appliquer des politiques de restructurations déjà décidées depuis des années :
- Suppression de plus de 1000 postes
- Gel de la masse salariale
- Délocalisation de quelques activités dans les pays à bas coût (Inde, Roumanie…)
Le but de toutes ces manœuvres est d’augmenter les profits au détriment des salariés.
Nous continuerons d’affirmer dans les jours à venir la nécessité de contester cette politique qui privilégie les actionnaires et les profiteurs et qui méprise les travailleurs qui créent les richesses.
Pour défendre nos intérêts, nous n’avons qu’une solution : la lutte. Pour gagner, il nous faudra être encore plus nombreux au prochain débrayage. Car la lutte n’est pas finie. La CGT au niveau d’AVS a décidé d’une action commune mardi 9 février, jour de la deuxième réunion avec la direction AVS sur l’aménagement du temps de travail. Faisons de cette journée une grosse mobilisation pour imposer nos revendications communes à AVS :
- La rétroactivité du salaire au 1er Janvier
- AG : 2% avec talon à 60€
- AI : pour les promotions et évolutions de carrières
- Minima + 5% pour les cadres et +10% pour les mensuels
- Un plancher du 13ème mois à 2850€. (salaire moyen des mensuels)
- Une prime d’ancienneté calculée sur le salaire de base avec une évolution du plafond de 15 à 20 ans.
- La prise en charge par la direction de la journée de solidarité.
- Extension de la grille ouvrière d’ex-TED à l’ensemble d’AVS.
- La réintégration des primes dans le salaire de base (BSO, PV, BSP, PVCO).
- La poursuite de l’harmonisation par le haut, des salaires entre les différents établissements de Thales AVS
- Pas de salaire en-dessous de 2060 €
Nous savons tous que de l’argent il y en a. La direction a des commandes et a besoin de nous.
Alors rappelons lui la valeur de notre travail et exigeons tous ensemble une augmentation de salaire conséquente.
Ceux qui luttent peuvent gagner, ceux qui se résignent ont déjà perdu. Au prochain appel, soyons plus nombreux à nous mobiliser, la seule sortie de secours se trouve dans la mobilisation des travailleurs.
PLUS NOMBREUX, NOUS SERONS PLUS FORTS !