La CGT donne ici l’état des lieux concernant la PVCO dans AVS et pourquoi même cette prime a vu le jours. Vous trouverez aussi dans ce tract les informations sur le contexte des négociations, les revendications exprimées par la CGT […]
La nouvelle réforme du code du travail prévoit la fusion des instances représentatives du personnel (IRP), à savoir les délégués du personnel (DP), les comités d’entreprise (CE) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), dans […]
Dans ce bulletin mensuel vous trouverez le dossier de négociation AVS et quelques explications sur le regroupement AVS ainsi que sur un accord sur les astreintes et sur le travail exceptionnel les jours habituellement non travaillés
Le télétravail et ses risques Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui doit permettre d’améliorer la qualité de vie des salarié.e.s soumis à certaines contraintes par exemple d’éloignement de leur lieu de travail. Mais attention, le télétravail ne […]
La CGT va entrer en négociation d’un accord Groupe pour tous les salariés amenés à se déplacer en France comme à l’étranger. Cet accord concernera à la fois les déplacements très occasionnels, plus réguliers ou ceux faisant partie intégrante du […]
Contexte Le 8 juin 2017 lors de la lecture partagée entre direction de Thales AVionics et délégués syndicaux centraux de l’«accord groupe sur l’évolution de la croissance et de l’emploi » a été constaté un désaccord sur la mise en […]
Une analyse des ordonnances sous l’angle « avant / après » Avant et après les « ordonnances »
A TAV la direction refuse d’appliquer la disposition sur les jours de fractionnement. La CGT a envoyé un courrier à la direction exigeant son application. A tav la direction propose la disposition d’augmentation du nombre de jours travaillés dans un […]
Trois accords solidaires ! Un premier accord sur l’Evolution de la Croissance et l’Emploi, un deuxième sur le Compte Epargne Temps et un troisième sur l’Intéressement sont les résultats de plus d’un an de négociation où la CGT a réussi, souvent […]
La fermeture imposée des sites au mois d’août n’est pas acceptable. Cette fermeture imposée n’a aucune raison économique, elle serait fondée sur des critères d’organisations, de besoins d’assurer une « pause estivale » aux salariés. Rappels des propositions de fermeture de la […]
