Ce jeudi 5 avril, une délégation de Moirans rejoindra la grande manifestation intersyndicale THALES sur le site d’Elancourt, tandis que la mobilisation se poursuit sur tous les sites de France. Face à une direction Thales atteinte de surdité, le dialogue […]
Ce VENDREDI 01 AVRIL Rassemblement AU ROND POINT DE LA CANTINE à 12H Débrayage 2H minimum pour tous et toutes Venez nombreux et nombreuses pour échanger et décider de la suite du mouvement sur le site de Moirans. MESSAGE DE […]
Une politique salariale à la hauteur des enjeux … Injuste ! Incompréhensible ! Le groupe Thales accumule les bons résultats. Mais face à l’inflation galopante (prévision 4,4%) et face aux enjeux à venir, pourquoi le groupe refuse-t-il de mettre 40 millions pour […]
Le groupe THALES a publié ses résultats 2021 mercredi 3 mars. L’activité groupe génère 1,5 Milliard de résultat et 2 ,5 Milliards de cash-flow. THALES s’attend a d’aussi bon résultats en 2022. 130 Millions d’acompte sur dividendes distribués aux actionnaires ! Avance […]
Tandis que la mobilisation s’accentue sur les sites de THALES et ce jeudi 10 Mars avec une manifestation à La Défense devant le siège, la direction refuse encore la rétroactivité en janvier et la hausse de l’enveloppe d’augmentation. Vu les […]
Tandis que mobilisation s’accentue sur les sites de THALES, la direction groupe refuse encore la rétroactivité en janvier et la hausse de l’enveloppe d’augmentation. Avec tous les THALES de France, soutenons les revendications intersyndicales : Un budget MINIMUM de 4% (hors […]
Le mouvement intersyndical THALES fait pression au niveau groupe. La note de cadrage de la politique salariale 2022 indique un budget de 3,5% applicable en juillet, sans rétroactivité. Avec tous les THALES de France, soutenons l’intersyndicale THALES dans ses revendications : […]
NAO 2022 : Le mouvement intersyndical THALES fait pression au niveau groupe pour obtenir une enveloppe de 4% rétroactif en janvier. La note de cadrage de la politique salariale 2022 indique un budget de 3,5% sans aucune contrainte d’application dans […]
Les organisations syndicales AVS MOIRANS et TRIXELL appellent tous les salarié-e-s à venir échanger sur les NAO 2022 afin de vous présenter la note de cadrage et construire ensemble les revendications ! Pour remonter dès à présent au niveau groupe nos […]
