Le 17 novembre 2020, la CGT Thales a envoyé un courrier à la ministre de la Défense et au ministre de l’économie et des finances, les deux ministres de tutelle de Thales, pour les interpeller sur la situation actuelle et […]
Thales veut supprimer 1300 emplois dans sa filière aéronautique. Ces réductions d’emplois sont réparties sur toute la France : Rungis, Châtellerault CSC et Brelandière, LCD Moirans, Toulouse, Valence, Cergy, Chatou, Méru, Vendôme, Mérignac… Le groupe Thales a les moyens de faire […]
Face à la crise temporaire que connait l’aéronautique civile, la direction du Groupe envisage de supprimer plus de 1300 emplois sur les activités aéronautiques, qui représentent environ 25% de l’effectif lié à l’avionique, 15% de celui lié à l’électrification de […]
Suivez l’actualité de l’aéronautique sur le forum dédié Quelle est la situation économique du Groupe Thales ? Pour répondre à cette question, nous avons repris la communication Thales de nos résultats au 30 septembre 2020, ainsi que les propos récents du […]
Quelle est la stratégie de la direction ? L’aéronautique civile subit actuellement une crise conjoncturelle, transitoire, liée à la pandémie de COVID19. En réponse, la direction de Thales a annoncé sa volonté de supprimer plus de 1300 emplois (postes) dans […]
Compte-rendu de la réunion de négociation du 12/10/2020 Qui négocie ? Les Organisations Syndicales (OS) qui participent à la négociation sont les OS représentatives au niveau Groupe à savoir : CGT, CFDT, CGC et CFTC. La feuille de route de la CGT […]
Une décision scandaleuse Le conseil d’administration du Groupe Thales a décidé ce 30 septembre 2020 de verser un acompte sur dividende ordinaire de 0,40 € par action au titre de l’exercice 2020, ce qui représente plus de 85 millions d’€ […]
Le contexte actuel du télétravail à Thales Le télétravail à Thales est régi actuellement par un accord groupe applicable jusqu’à mars 2023 qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine en moyenne sous une forme rigide (jours fixes dans la semaine) […]
Six mois d’une crise sanitaire qui a ébranlé le monde… Six mois de confinement, d’arrêt de l’économie, de morts, de suractivité pour certains salariés, de mise en danger par le patronat mais aussi six mois de respiration pour la planète, […]
Nous avons besoin d’un plan de rupture, pas d’un énième plan de relance. La rentrée sociale revêt un caractère totalement inédit. Aux conséquences sanitaires dramatiques de l’épidémie, aux effets de la crise économique sur l’emploi, s’ajoute une succession de mesures […]
