Et pour l’électricité, la connexion internet, le chauffage ? C’est un peu plus compliqué pour ces frais, qui peuvent être soumis à appréciations diverses. « Si vous avez dédié une pièce de votre habitation au télétravail, comme une chambre d’ami, vous pouvez […]
Compte-rendu de la réunion de négociation du 12/10/2020 Qui négocie ? Les Organisations Syndicales (OS) qui participent à la négociation sont les OS représentatives au niveau Groupe à savoir : CGT, CFDT, CGC et CFTC. La feuille de route de la CGT […]
Le contexte actuel du télétravail à Thales Le télétravail à Thales est régi actuellement par un accord groupe applicable jusqu’à mars 2023 qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine en moyenne sous une forme rigide (jours fixes dans la semaine) […]
LA DIRECTION MUSELLE LES SALARIES ! Devant le succès du sondage sur le télétravail lancé par la CGT semaine 28, qui a récolté déjà plus de 5000 réponses, la direction bloque l’accès au site depuis les postes Thales … A-t ’elle […]
Renégociation de notre accord Le 30 juillet dernier, suite aux premiers analyses des plus de 6 000 réponses de notre enquête sur le télétravail au sein de Thales, la CGT a demandé officiellement l’ouverture d’une renégociation de notre accord cadre […]
Renégociation de notre accord Le 30 juillet dernier, suite aux premiers analyses des plus de 6 000 réponses de notre enquête sur le télétravail au sein de Thales, la CGT a demandé officiellement l’ouverture d’une renégociation de notre accord cadre […]
Fini le confinement, l’heure est au retour sur site mais… la direction souhaite qu’AVS Toulouse soit site pilote pour la mise en œuvre d’un nouveau mode de fonctionnement incluant du télétravail pour tous afin de profiter de l’efficacité collective sur […]
Le télétravail et ses risques Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui doit permettre d’améliorer la qualité de vie des salarié.e.s soumis à certaines contraintes par exemple d’éloignement de leur lieu de travail. Mais attention, le télétravail ne […]
Sondage réalisé par Viavoice pour l’UGICT-CGT courant février 2016 sur une population représentative de 1000 personnes. OPINIONS DES CADRES SUR LE TRAVAIL Le niveau de rémunération est jugé en inadéquation avec l’implication, la charge de travail, le temps de travail, […]
