Depuis le premier août 2018, la CGT a interrogé la direction sur la méthode de calcul de la prime d’ancienneté car nous n’arrivions pas au même résultat.

Après un long combat et de multiples relances, il s’est avéré que nous avions raison, et que la base de calcul de la prime d’ancienneté n’était pas lié à la convention collective de la vienne (plus favorable).

Ainsi sur vos fiches de paie de septembre et d’octobre deux régularisations ont eu lieu :

• La première (celle de septembre) pour appliquer la valeur du point de 2019 de 5,30€ applicable depuis le 01 juin 2019.
• La deuxième pour appliquer la valeur du point de 2018 de 5,22€ applicable depuis le 01 juillet 2018.