NAO 2021 : ce jeudi 1er avril, mouvement de grève coordonnée dans des établissements d’AVS

L’ACTION DES ÉLUS…

Les organisations syndicales représentatives tant au niveau central que local ont décidé de reconduire le boycott de toutes les Ins- tances Représentatives du Personnel à l’exception des commissions de suivi Sierra et GAE

…n’est rien sans LA MOBILISATION DES SALARIE-E-S

Pour permettre aux salarié-e-s d’appuyer le boycott des IRP et d’exprimer de leur côté le fort mécontentement face à une politique salariale inédite (0 + 0), incompréhensible et inacceptable,

La CGT AVS lance des actions de grève dès jeudi 1er avril et vous appelle à débrayer dans tous les sites !

Nous le répétons, cette politique salariale à zéro n’a aucune justification. Même si la filière aéro- nautique subit une crise sans précédent, ni son modèle économique, ni sa trajectoire technologique ne sont remis en cause sinon peut-être par un volume un peu moindre dès lors que les frontières s’ouvriront largement. Car il n’y a absolument aucun doute que ces frontières devraient rouvrir avec la vaccination de masse.

Que le groupe s’occupe déjà de ses salarié-e-s en mettant un terme aux nombreux problèmes du quotidien qui martyrisent le collectif de travail depuis des mois suite au changements des outils paie et RH intervenus mi 2020, au lieu de les sanctionner pour une crise dont ils-elles sont étrangers-ères !
Que le groupe cesse de privilégier le rendement court-terme au profit des actionnaires et au détriment des salarié-e-s mettant ainsi en péril l’avenir de certaines activités !
Que le groupe s’occupe d’éclairer la stratégie à moyen et long terme, les besoins en matière de R& D, les besoins des salarié-e-s par une politique salariale impactant leur carrière, leur retraite et notre socle de protection sociale.

La société AVS n’est pas en danger !

Avec un chiffre d’affaires de 17Md€, un résultat net de 484M€ et une trésorerie à 5Md€ en 2020, le groupe Thales lui- même se porte très bien !

Les revendications CGT :

  • AG : 1% pour tous avec talon de 30€
  • AI : 0,5%
  • Plancher de 13ème mois : 2500€
  • Pas de salaire en-dessous des min + 5% (I/C), min + 10% (mensuels)
  • Rétroactivité de la politique salariale à janvier
  • 30 mars 2021

Nous attendons des directions et particulièrement de celle du groupe le respect qu’elles doivent au collectif de travail au travers des richesses qu’il a su créer depuis des décennies !

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