Au départ, la volonté de la direction de THALES AVS était de ne rien donner en 2021 pour les AG et les AI et de se limiter à des budgets minis pour les promotions et l’égalité femme / homme soit 0,4%.
Grâce à votre mobilisation et à celle des autres salariés des sites AVS qui ont répondu aux appels seuls de la CGT excepté à Vélizy où les débrayages continuent, la direction d’AVS a été contrainte de réactiver les négociations salariales et de mettre la main à la poche.
Annonce des derniers chiffres
Le résultat des derniers chiffres sont le fruit de l’engagement des salariés dans la lutte et ne sont pas tombés du ciel.
Aujourd’hui si toutes les organisations syndicales et tous les salariés décident de s’unir dans un même mouvement, nous pourrons encore gagner plus car le compte n’y est toujours pas.
Pour la CGT, les salariés d’AVS ont toute la légitimité de continuer à demander une politique salariale à hauteur des 1,5 % suivant la note de cadrage du groupe ainsi que le maintient de la rétroactivité au 1er janvier.
Il faut une AG pour tout le monde d’une valeur minimum de 40 €.