Dans la note de cadrage Groupe sur la politique salariale, il est prévu de mettre un terme à la rétroactivité. Qu’est-ce que la rétroactivité ? La rétroactivité est un mécanisme mis en place pour pallier le fait que que les négociations salariales […]
Ce qui nous dérange le plus dans ces communications écrites sur du papier à musique, c’est le sophisme qui domine ! Le sophisme est un raisonnement qui n’est cohérent qu’en apparence, sur la base d’une argumentation à la logique fallacieuse, […]
Lettre ouverte à la Responsable des Relations Humaines de Vendômes Madame la Responsable des Relations Humaines, La crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19 fait que l’ensemble du personnel de l’établissement a été contraint de travailler en équipe sur les […]
Comme trop souvent, nous avons souffert en écoutant les discours verbeux de nos directions. Ce qui nous dérange le plus dans ces communications écrites sur du papier à musique, c’est le sophisme qui domine ! Le sophisme est un raisonnement […]
Du projet FLX 2.0 est né le projet New FLX. Encore plus ambitieux que son prédécesseur, au-delà des objectifs considérables de performances, il affiche clairement une réorganisation guidée par la réduction des coûts dans l’objectif d’un retour rapide à un […]
Pour rappel, il y avait déjà des projets d’évolution avec FLX 2.0. !! Qu’est ce qui les différencie l’un de l’autre ? New FLX est guidé dans l’objectif d’augmenter la profitabilité, il y a de gros enjeux économiques sans que pour autant […]
