La crise sanitaire a mis au second plan le sujet de la mise en œuvre de la politique salariale. Malgré tout la CGT n’a pas abandonné ce sujet et s’est intéressée à la mise en œuvre des règles énoncées par la direction.

Règle AVS, conditionnée à une ancienneté de 3 ans dans le poste occupé et à la bonne tenue de celui-ci :

• Pour les mensuel.le.s, pas de salaire en-dessous des minima conventionnels +10%
• Pour les I/C*, pas de salaire en-dessous des minima conventionnels +5%

Règle groupe Thales :

• Pas de salaire en-dessous des minima conventionnels +3%

Par son intervention, la CGT a pu obtenir de la direction de l’établissement de Toulouse l’étude de 23 cas litigieux chez les I/C, et la régularisation salariale de 12 personnes, régularisations qui apparaitront sur le bulletin de salaire d’avril.

Si vous pensez encore être dans un de ces cas non conformes, contactez-nous, nous porterons votre dossier devant la direction.