CONFORMÉMENT AU VOTE DES SALARIÉS, LA CGT SIGNERA L’ACCORD DE FIN DE CONFLIT NAO 2021 : UNE SITUATION PARTICULIÈRE L’année 2020 a été particulière, apparition du COVID, investissement sans faille de tous les salariés que ce soit sur site ou en […]
A l’initiative de la CFDT et de la CFE/CGC d’AVS le boycott s’interrompt. La CGT se voit donc contrainte à cesser aussi le boycott.Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont mobilisé-e-s depuis plus d’un mois maintenant quelles […]
La politique salariale ne pourra pas faire abstraction de celles et ceux qui en sont les victimes. Sans un appui plus marqué du collectif de travail AVS, le boycott des instances locales et centrales ne suffira pas.La filière avionique subit […]
… que la CGT ouvre pour contester la politique salariale ! Jeudi 15 avril, mouvement de débrayage coordonné dans des établissements de la GBU. Le monde d’en bas Dans notre galaxie, il y a le monde d’en bas qui cherche […]
Lors de la dernière réunion de NAO ce jeudi 8 avril, la direction d’AVS nous a fait une nouvelle proposition. A partir d’une enveloppe identique à la précédente soit 0,5% de la masse salariale, la direction a proposé de reventiler […]
A la réunion du jeudi 1er avril, Mme ASSOUAD a augmenté de 0,5% l’enveloppe globale des NAO mais pour l’appliquer elle exige les conditions suivantes : – L’arrêt du boycott des instances – L’arrêt des mouvements de grève sur les sites […]
L’ACTION DES ÉLUS… Les organisations syndicales représentatives tant au niveau central que local ont décidé de reconduire le boycott de toutes les Ins- tances Représentatives du Personnel à l’exception des commissions de suivi Sierra et GAE …n’est rien sans LA […]
Dans la note de cadrage Groupe sur la politique salariale, il est prévu de mettre un terme à la rétroactivité. Qu’est-ce que la rétroactivité ? La rétroactivité est un mécanisme mis en place pour pallier le fait que que les négociations salariales […]
