Mail à la direction Prime COVID 19

Bonjour,

Lors du CSE EXTRA du 07/05/20, vous avez annoncé de manière lapidaire le versement de la prime gouvernementale pour les salariés présents et investis pendant la période de confinement. Vous avez annoncé :

  • Montant de la prime : 1000€ net avec les conditions de la prime gouvernementale.
  • Versement aux salariés et intérimaires présents 3 semaines ou 15 jours ouvrés sur la période de 5 semaines (S13 à S17).
  • Versement paie de Mai donc Juin

Suite à ces annonces, nous revenons vers vous afin d’avoir des détails et vous présenter nos revendications construites avec les salariés suite à la redescente de ces informations.

Questions :

  • Pourquoi la direction prend-elle comme période d’attribution 5 semaines (S13 à S17) et non la période complète de confinement c’est-à-dire 8 semaines (S12 à S19) ?
  • Combien de salariés ne toucheront pas la prime avec le critère gouvernemental qui stipule qu’il n’y a pas de prime pour les salaires au-dessus de 3 fois le smic ?
  • Comment est calculé la période de 3 semaines ou 15 jours ouvrés pour les salariés du week-end ?

Revendications :

  • Prendre comme période d’attribution la totalité du confinement c’est-à-dire  8 semaines de la semaine12 à la semaine19
  • Montant de la prime 2000€ net pour 15 jours ouvrés minimum de présence dans la période de confinement (montant maximum de la prime gouvernementale).
  • Pour les personnes qui ont moins de trois semaines (15 jours ouvrés) de présence prévoir une prime au prorata de la présence calculée sur une base journalière et linéaire.
  • Prévoir de verser une prime aux salariés présents sur le site qui dépasse le critère gouvernementale de 3 fois le smic.
  • La prime doit être versée à tous les salariés présents donc étendue aux télétravailleurs présents ponctuellement, à la communauté de travail présente pendant la période (gardiens, service de nettoyage, prestataires de service, intérimaires…) 

La CGT estime que ces demandes sont légitimes et sont une récompense bien méritée pour les salariés qui ont pris des risques pour assurer la continuité de l’activité et qui ont fait preuve d’un engagement sans faille.

Cordialement Délégué Syndical CGT TRIXELL

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