Indemnisations liées à l’organisation temporaire en shift dans le cadre des mesures spécifiques Covid19 à AVS Moirans RAD

Dans le cadre de l’organisation exceptionnelle en équipes séparées (mesures spécifiques temporaires liées à la crise COVID19), les horaires matin et après-midi qui ont été mis en place sont : 6h – 13h et 13h30 – 20h30.
La diminution du temps de travail effectif (35h au lieu de 38h50) est réalisée sans impact sur le salaire ni sur les jours de repos/JRTT, et avec maintien de la pause de 30 minutes à l’intérieur de l’horaire.
Le versement de primes et majorations est le suivant :

Montants :

  • Le montant de la prime d’équipe est de 141,84€ mensuel brut
  • La majoration est de 12,5% pour les heures réalisées de 6h à 8h et de 16h30 à 20h30
  • La prime d’incommodité est de 3,60€ brut par jour travaillé
  • La prime de transport est de 0,3€/ nombre de km « aller » entre le domicile et le travail (avec un minimum de 2,86€ et un maximum de 9,19€) – nette par jour travaillé.

Bénéficiaires :

  • Les mensuels qui travaillent de façon permanente sur le site en shift complet
  • Les cadres au forfait heure qui travaillent de façon permanente sur le site en shift complet
  • Les cadres au forfait jour qui travaillent de façon permanente sur le site en shift complet – sauf pour la majoration des heures, leur décompte de temps de travail étant en jours.

Le versement en paie s’effectue avec un décalage de 2 à 3 semaines pour tenir compte du calendrier des opérations de
paie.

Commentaire CGT :

Deux mois et de très nombreuses relances pour obtenir une réponse écrite sur les conditions (indemnités diverses, horaires et majorations, etc.) qui accompagnent le maintien de l’activité de l’établissement … !

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